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新北中和運動中心導入VR 4/4至4/10全館免費體驗

新北中和國民運動中心4日將重新開幕，全新建置夜光羽球場、綠能健身器材，民衆使用跑步機可將動能轉化成電能，另數位科技運動區導入VR設備，全館4日至10日試營運免費。

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新北市政府體育局今天透過新聞稿表示，中和國民運動中心於民國103年啓用，去年經市府ROT重新招商，由建中工程股份有限公司接手營運，封館5個月全面整修，更新電力、空調及運動器材設施等硬體設備，規劃體適能中心，包含跑步機、飛輪機、三合一有氧訓練機等多種綠能健身器材，民衆使用器材跑步或健身，可將動能轉化成電能即時供應其他電器，達到節能效果。

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另外，4樓綜合球場除了提供籃球、羽球、排球使用，更導入國外盛行的運動模式，建置4面夜光羽球場，在正式營運後以活動租借或定期開放方式辦理。

中和運動中心執行長錢乙愷說，體適能中心館內除了全面更新綠能設備器材，也擴大專門給女性運動的區域；在游泳池2樓打造親子共融專區，設有新現代五項平衡板、運動地墊及親子共讀區，並建置兒童體能教室；另外在B1數位科技運動區，設立新現代5項運動練習場，導入虛擬實境（VR）設備，可在虛擬世界進行各種運動。

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此外，中庭及戶外廣場打造簡約時尚的運動氛圍，新設運動創客基地，結合中心資源，提供運動新創企業進駐，協助運動產業發展，正式營運後將做爲藝文展覽空間或創客基地新品展示展覽使用。

體育局表示，中和運動中心4日至10日試營運，每天上午11時至晚間8時全館免費體驗，場地登記將於3日下午2時開放電話預約（02-2242-9222），4日上午11時起開放現場預約，另有每天免費體驗課程在4日上午11時開放現場登記。

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體育局說，民衆如果在現場註冊中和運動中心APP或報名正式課程，就有機會獲得單次入場券、課程體驗券（限量200份）等禮物，送完爲止。相關活動訊息請洽詢中和運動中心官網、或追蹤臉書粉絲專頁「新北市中和國民運動中心」「新北運動聚點」。

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黃偉哲與立陶宛約納瓦市簽署夥伴協定 盼開啓更多合作

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臺南市長黃偉哲任內首次出訪歐洲，4月1日（立陶宛時間）與立國約納瓦市(Jonava)市長辛可威斯共同簽署兩市夥伴協定。（臺南市政府提供／洪榮志臺南傳真）

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臺南市長黃偉哲任內首次出訪歐洲，4月1日（立陶宛時間）與立國約納瓦市(Jonava)市長辛可威斯共同簽署兩市夥伴協定。（臺南市政府提供／洪榮志臺南傳真）

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臺南市長黃偉哲參訪立陶宛約納瓦市。（臺南市政府提供／洪榮志臺南傳真）

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臺南市長黃偉哲任內首次出訪歐洲，4月1日（立陶宛時間）與立國約納瓦市(Jonava)市長辛可威斯共同簽署兩市夥伴協定。黃偉哲表示，距離去年3月底辛市長到訪臺南剛好滿一年，今年也是臺南400特殊的一年，雙方選定此時締盟特別有意義，希望能在臺立友好歷史上再添一筆里程碑。

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黃偉哲拜訪約市市政府時，除駐立陶宛臺灣代表處代表王雪虹陪同外，辛可威斯也率領他的市府高層團隊迎接，包括2位副市長蓋里尼與貝西斯、約市出身的國會議員薩布提斯，以及行政、總務、傳播等局處首長、副首長共同熱忱接待。雙方如同老友般相談甚歡，締盟儀式也在一片掌聲中完成。

黃偉哲致詞時，先以立陶宛語”Labas!”（你好）向約市的貴賓打招呼，並感謝立陶宛對臺灣一直以來的支持與力挺；尤其，立陶宛國會議長西米利特和友臺小組主席馬瑪竇纔剛到訪過臺灣，也感謝辛可威斯市長這一年來熱情的邀約。

隨後，黃偉哲表示，臺南是臺灣第一個城市，也是文化古城與美食之都，同時更是一個科技新都，希望今天與約市的締盟，可以開啓兩市之間更多面向的合作，包含智慧科技方面的合作、籃球隊的友誼賽交流，也希望可以邀請約市的民俗表演團體參與10月的南瀛國際藝術節，更歡迎約市的好朋友一起到臺南參與臺南400重大活動。

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辛可威斯也替黃偉哲簡介，約市是立陶宛第9大城市，過去以農業爲主，現今已朝向發展智慧工業、智慧運輸與創新產業；去年約市剛完成的市立游泳池等運動中心，內部設施即採用智慧手環設計結合多項智能系統，還結合戶外滑雪場、親水公園、籃球場等，約市更有籃球隊定期在此訓練，希望有機會與臺南有體育活動與智慧城市方面的交流，像是邀請臺南的籃球隊到約市進行友誼賽。

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辛可威斯認爲，兩市已經變成家人一般，實質加深臺灣與立陶宛之間的友誼。約市還特別將臺南市的市徽，展示於市政大樓外牆，並表示臺南爲該市第一個歐洲以外地區的友誼城市，更將臺南市的地標照片展示在市政中心大樓前，提供約市市民認識臺南，表達極爲重視此次的締盟與友誼。

新北 第122家公託淡水開幕 名額70位

淡海國小公共托育中心4月1日開幕，爲新北市第122家公共托育中心，該中心將收託70名0至2歲嬰幼兒。（呂健豪攝）

時隔近1年，新北市第122家公共托育中心、淡海國小公託中心於4月1日正式開幕，副市長朱惕之出席開幕儀式時表示，淡水地區人口持續增加，該校校舍串聯國小、幼兒園及公共托老中心，可提高在地託送處所，完善在地托育照顧。

爲解決民衆托育問題，營造友善生育環境，改善生育率低落的現況，新北市府持續推動公託建設，市長侯友宜的公託翻倍政策，於去年1月第120家公託中心開幕達標，同時在同年4月中旬成立第121家；相隔349天，淡海小公託中心昨日開幕，讓新北公託達到122家。

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朱惕之指出，淡水淡海國小公託中心位於淡水新市鎮，具有山河海景觀地理特色，創造中心獨特性，新北市目前加上241處私託中心，全市總計託嬰中心已達363處，截至今年2月底，新北居家托育人員登記人數6967人也較去年4月中旬增加122人，家外托育率亦從42％上升1％，達到43％，已遠超全國平均，讓家長能夠安心託送，孩子們也能在完整優質的托育環境中成長。

社會局表示，淡海國小爲教育局爲提升淡海新市鎮教育資源所興建，全校設施完善且兼具美感與E化綠建築校舍，同時校舍還結合幼兒園、托育中心及托老中心等公共福利設施，打造「都會型學校」，提供師生及居民更優質的學習環境及公共社福空間。

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社會局長李美珍表示，淡水淡海國小公共托育中心將收託70名0至2歲嬰幼兒，開幕當天下午2時30分起開放網路報名，至4月25日下午5時截止，屆時如登記人數超過中心收託名額，將於26日上午10時辦理抽籤，並於同日下午2時公告。

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前總統馬英九1日率青年參訪團訪問大陸，今天晚間6點，在深圳五洲賓館會見大陸國臺辦主任宋濤，在餐敘完後，也接着在深圳欣賞無人機燈光秀。（藍孝威攝）

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前總統馬英九1日率青年參訪團訪問大陸，今天晚間6點，在深圳五洲賓館會見大陸國臺辦主任宋濤，在餐敘完後，也接着在深圳欣賞無人機燈光秀，有熱情民衆與馬英九打招呼，喊着兩岸一家親，希望兩岸和平，馬英九也對大陸民衆說，「歡迎你們到臺灣來」。

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宋濤在見到馬英九時表示，兩岸同胞是一家人，家和萬事興，一家人就應該常來往、多聯繫，用融合發展來推進合作。我們兩岸是中國人，就應當攜手打拚，共同承擔起振興民族的責任。馬英九則迴應，兩岸關係要和平穩定，才能確保兩岸人民的福祉，以及達到中華民族的最大利益。從另一個角度，世界上戰事頻仍，歐洲與中東都陷入戰火，兩岸的和平穩定不只是造福兩岸，也對全世界有巨大的意義。

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馬英九表示，兩岸有共同的歷史、文化、血脈，兩岸人民同屬中華民族、都是炎黃子孫，我任內達成兩岸堅持「九二共識」、反對「臺獨」的共同政治基礎，這些都是兩岸得以攜手向前行的重要關鍵要素，無論外在環境與形勢如何變化，絕對不會改變。

馬英九表示，尤其是「九二共識」，是兩岸當年運用智慧，擱置爭議、求同存異、共創雙贏，才達致難能可貴的共識，奠定了兩岸共同的政治基礎，也改變了往後兩岸關係發展的方向。2008年至2016這八年，世界上沒有人認爲兩岸會有戰爭，這就是「九二共識」功能最佳的體現。

而兩人餐敘完後，接着在深圳欣賞無人機燈光秀，有熱情民衆與馬英九打招呼，喊着兩岸一家親，希望兩岸和平，馬英九也對大陸民衆說，「歡迎你們到臺灣來」。

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配合囤房稅2.0 財部修正自住認定標準

依囤房稅2.0，民衆、配偶和未成年子女全臺可有三戶自住房屋、適用稅率1.2％；至於若民衆、配偶和未成年子女在全臺僅有一戶房屋，則屬於全國單一自住房屋，可依最低的優惠稅率1％計算房屋稅。

財政部29日預告修正「住家用房屋供自住及公益出租人出租使用認定標準」，主要內容爲配合房屋稅條例修正，增訂本人、配偶及未成年子女全國單一自住房屋優惠稅率，與供自住住家用房屋稅率適用對象及要件。

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首先是增訂房屋「使用權人」爲自住稅率適用對象，財政部說明，這部分主要是現在地上權房屋愈來愈多，針對使用權房屋供該使用權人自住使用者，同樣可適用1.2％的自住稅率。

至於自住稅率適用條件有兩項修正，一是把原本的未出租使用，修正爲未出租或供營業。例如有些民衆可能把自家的部分拿來經營民宿，即不符合自住的規定。二是新增本人、配偶或直系親屬「辦竣戶籍登記」的要件。

最後則是定明本人、配偶及未成年子女全國單一自住房屋優惠稅率適用要件。民衆、配偶及未成年子女於全國僅持有一戶房屋，前符合未出租或營業及設籍，且「房屋現值在一定金額以下」，即可適用1％的全國單一自住稅率。

所謂「房屋現值一定金額以下」，根據財政部先前公佈的基準，六都與新竹縣市爲一組，各自轄內房屋現值由高至低排序，將最高的1％剔除適用；其他縣市則爲另一組，僅剔除現值排名最高的0.3％。

財政部表示，之前依相關基礎試算，全臺可望有312.55萬戶適用單一自住優惠，即全臺單一自住房屋超過99％可適用較低的稅率，合計減稅利益粗估新臺幣23.6億元。

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觀念平臺－論股東會召集程序的瑕疵

爲使公司有時間整理股東名簿以確認股東會召集通知的寄發對象，公司法規定：「於股東常會開會前60日內，股東臨時會開會前30日內」，公開發行公司的股東不得聲請變更股東名簿，此即閉鎖期間之規定；至於公司召開股東會之日期，似乎僅要往前推算，符合寄發開會通知之法定期間，即不違反公司法之規定。若是如此，則公司可能刻爲選定股東會日期，使特定股東無法出席股東會。例如：2015年日月光公司公開收購矽品公司24.99％之股權，矽品公司隨即宣佈與鴻海公司換股結盟，並於同年10月15日舉行股東臨時會，該次會議之閉鎖期間自9月16日起，落在日月光公司公開收購期間屆滿日以前，使日月光公司縱成功取得一定股權，亦無法於矽品公司該次股東臨時會行使表決權。又如：大聯大公司於去年底公告公開收購文曄公司29.9％之股權，收購期間至今年1月30日屆滿。然文曄公司於今年1月2日公告，董事會決議於3月27日召開股東常會，此次會議之閉鎖期間自1月28日起。

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與上述日月光案相同，公開收購成功的大聯大公司受限於閉鎖期間規定，無法於文曄公司今年股東常會行使表決權。上述二例中，召開股東會之公司「明知」公開收購尚在進行中，卻訂定股東會日期使閉鎖期間之始日早於公開收購期間屆滿日，而使公開收購人無法於該次股東會行使表決權，形式上似乎符合公司法，但由實質觀之未必合法。

大聯大公司已於2月初順利完成交割，取得文曄公司29.9％之股權，成爲文曄公司持股比例最高之單一最大股東，但因文曄公司將股東會訂於3月27日，使大聯大公司取得股份日落於此次會議之閉鎖期間，無法於此次股東會行使表決權；能夠行使表決權的，僅有在停過日之前持有文曄公司股權的股東（不論在公開收購期間有無應賣），如此一來，造成有顯著利害關係的實質股東（大聯大公司）被擋在股東會門外，表決權被剝奪，無法主張自己的權益。

上述二例，若被認定系阻撓或妨礙股東行使股東權利，依前述實務見解之意旨可推知，該次股東會之召集程序恐有違法之嫌。遭刻意排除之股東如何救濟？如以法律的形式規定來看，被排除股東固然可依公司法第189條以股東會召集程序違法爲由，提起撤銷股東會決議之訴；或以該次會議遭刻意排除參與，違反股東平等原則，提起確認股東會決議無效之訴。

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然而，訴訟曠日費時，以先前幾則股東因所提名之董事候選人遭不法排除，進而提起訴訟救濟之案例觀之，被害股東最後雖獲得勝訴終局判決，但訴訟直至定讞已近三年，違法選任之董事任期已近屆滿，股東所取得之勝訴判決又有何意義？若有瑕疵之股東會涉及現金增資、私募等議案，縱股東主張該次股東會召集程序違法而起訴，並於數年後獲得撤銷決議或確認決議無效之勝訴判決，但公司之增資、私募案早已完成，新股東已被引進，能否認定這些增資、私募無效？若可，恐對已存在的法律秩序造成重大破壞；若否，則獲得勝訴又有何用？凡此均益加證明現行「事後救濟」對於權益受害股東保障不足。

爲保障股東權益、強化公司治理，除應對不合時宜之閉鎖期間儘速修法外，實應加強事前救濟的措施，例如：藉由假處分的聲請，由法院準爲定暫時狀態之處分，使遭刻意排除股東可行使表決權。此外，由於所有上市櫃公司均與證交所、櫃買中心訂有上市櫃契約而受規範，所以亦可責成證交所、櫃買中心對股東會召集程序應保障股東權益方面，嚴加規範，纔能有效匡正此等不符股東權益及公司治理的做法。

最後，文曄公司的股東們（包含之前業已應賣而將大部分股權賣出的股東們），其實也可以無待主管機關的作爲，基於股東行動主義之精神，親自或透過電子投票的方式，積極參與股東會，以表決權落實公司治理並維護股東權益。

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陸船翻覆事件後 珠海嚴厲取締「三無」船
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中國各地向來積極查處「三無」船舶，圖爲福建早前強行拆解「三無」船舶。（新華社）

在金門海域漁船翻覆事件後，兩岸加強查緝「三無」漁船事件。廣東珠海近日再度發佈通告，明定無船名號、無船籍港、無船舶證書的「三無」船舶一律禁止離港，將予以沒收取締，依法銷燬。

珠海市公安局、海警局等九個部門近日聯合發佈「關於嚴厲打擊非法從事海釣活動的通告」。

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通告指出，今年2月29日，珠海市五艘出海釣魚的船舶遭遇大風浪天氣影響，有三艘艱難返航、兩艘遇險求救，其中一艘求救船舶上7人被救援力量快速救起，另一艘遇險船舶上6人失聯，當晚海面天色黑暗、風高浪急，6人命懸一線，珠海海事局、珠海海警局等部門組織28艘船舶經3個多小時艱苦搜救，才於3月1日凌晨將6人成功救起。

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通告表示，此次冒險違規出海行爲引發的險情教訓深刻，充分暴露非法海釣的危害。爲切實維護民衆生命安全，遏制海上安全事故發生，根據中國刑法、治安管理處罰法、海上交通安全法、國務院對清理、取締「三無」船舶通告的批覆等法律法規，決定在珠海全市範圍內開展打擊非法從事海釣活動專項行動，除嚴禁「三無」船舶、證照不齊或失效船舶從事海釣活動，「三無」船舶也一律禁止離港。

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通告稱，違反規定者一經查實，由相關部門依法處理。對拒絕、阻礙執法人員依法執行公務的，海警、公安部門將依法處理，涉嫌犯罪的依法追究刑事責任。

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Dior 2024春夏大秀，講的是女人從性別意識中自我解放的故事。（Dior提供）

Dior品牌大使Jisoo甩開近期續約風波，美美現身看大秀。（Dior提供）

斜肩不對稱剪裁是此次秀上曝光率最高的造型之一。（Dior提供）

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泰國紅星Mile（左）、Apo以品牌大使身分現身，粉絲爲追星險癱瘓周邊交通。（Dior提供）

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近日韓國演藝圈最熱門的話題，無非就是BLACKPINK會不會續約，目前已傳出主唱擔當的Jisoo已自立門戶開立個人工作室，未來會不會再與YG續約，或是BLACKPINK會不會繼續下去都是未知數，但她近日以品牌大使的身分出席Dior 2024春夏女裝秀時，一臉神清氣爽，也大方與現場媒體互動，看得出來心情相當不錯，或許對於未來，她早有自我盤算。

而泰國男星Apo與Mile也以帥氣姿態現身秀場，兩人更是熱切與粉絲與媒體互動，離去前還貼心的繞行會場一圈與粉絲見面，可以說寵粉第一名，另外珍娜奧特嘉（Jenna Ortega）、羅伯派汀森、莎莉賽隆等人也紛紛出席，巨星壓軸出籠也造成粉絲狂追，幾近癱瘓Dior秀場附近交通，讓人見識到Dior辦大秀的實力。

打破性別刻板印象

Dior 2024春夏女裝此次選址巴黎杜樂麗花園，並在大秀開場前打出標語「The Game is Not Her」，一句標語讓不少人一頭霧水，紛紛猜想創意總監Maria Grazia Chiuri此次怎麼玩？直到大秀開始，藝術家Elena Bellantoni的「NOT HER」藝術作品隨着模特兒逐步充斥於秀場中，才窺探出Maria此季大秀服裝的核心想法－「女人不是附屬品，她是自我的」。一句強調女性不只是媽媽、女孩、母親，而是她自己，這句標語道盡大秀主要觀點。

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柔美、英氣相互融合

秀上服裝也能見到不少呼應這種女權思維的風格，女性柔美的風格，結合英氣俐落的線條依舊，如以紗質蕾絲刺繡長裙搭配軍裝風格的bar jacket仍舊是經典，但此季更多了「融合」元素，像是把女性角色放到社會天平上，結合新元素重新賦予她們另一種「角色」的有趣思維。意思就是，女性不再以相夫教子的角色存在，她們花更多心力開始愛自己。所以大秀上會看到一些有趣設計，如類似下廚的圍裙以皮革重製，並結合俐落收邊成了全新軍裝風格；男性陽剛風格味強烈的Parka軍式大衣透過收窄肩線、腰線，並放鬆下襬，讓它帶有曼妙的女性身體線條感，亦或是許多不對稱剪裁露出女性肩膀，搭配中性的服裝設計融合性別之間的優點，都是本季強烈特色。

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臺灣微軟攜臺積培育AI人才

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Careerhack黑客鬆競賽最終決賽，共有120位青年學子熱情參與。 圖／微軟提供

根據IDC在2019年的調查指出，2021年前AI將以超過2.4倍的進程帶動企業創新，提升員工效率2.5倍，超過七成受訪企業認爲未來三年AI將引領提升企業競爭力。因應產業趨勢，臺灣微軟與臺積公司首次攜手前進校園，透過Careerhack黑客鬆競賽，培育臺灣AI新秀，並提供實習與正職工作機會，養成世界一流AI人才。

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臺灣微軟總經理孫基康指出：「臺灣的半導體與高科技製造業領先全球，AI、數據分析和機器學習的發展正以前所未有的速度重塑產業。微軟除持續推出各種AI解決方案外，更不忘培育臺灣優秀軟體人才，以助產業人才鏈有優秀新血注入，同時更透過硬軟體人才結合，提升臺灣產業國際競爭力。」

臺積電資訊技術資深處長陳文耀表示：「人工智慧與機器學習是領先未來的重要技術，各大學已提供非常豐富的理論課程供學生學習。臺積公司這次與臺灣微軟合作，主要是提供一個學生學習理論與實務整合的平臺，協助年輕學子驗證學習的成果並與產業接軌。也希望能網羅優秀人才，在世界半導體舞臺發揮才能，與我們共同定義科技未來。」

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臺灣微軟與臺積公司共同舉行的Careerhack黑客鬆競賽自2019年11月起開放報名，共累積超過850國內外青年學子參與，除臺大、清大、交大、成大、臺科、北科外，更有來自哥倫比亞大學、華盛頓大學、香港大學、倫敦帝國學院、巴黎綜合理工學院等學生報名。本次Careerhack於12月30日舉辦線上Coding，並透過書審與線上Coding評選出120位同學加入最終競賽。1月時臺積公司與臺灣微軟更舉行Workshop研習營，培訓學生解題，而最終優勝隊伍於2月7、8日兩天決賽遴選而出。獲勝者除可獲得總價高達新臺幣30萬的獎品外，更有機會優先獲得臺灣微軟與臺積公司演算法工程師、前後端工程師、機器學習工程師與資料科學家等正職或實習的面試機會。

最後決賽中，臺積公司與微軟以產業實務來命題，藉由雙方公司提供的平臺，讓即將邁入社會的新鮮人，一起學習如何共同解決實務上的問題。本次競賽微軟更運用PowerApps、Power BI與Teams，讓雙方人資與評審快速透過完整的資訊整合進行評分。更多相關資訊，請上微軟網站。

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76％臺灣企業領袖 十年內應轉型

資誠聯合會計師事務所「2024臺灣企業領袖關鍵趨勢論壇」27日舉行，資誠聯合會計師事務所所長周建宏（中）邀請包括國發會主委龔明鑫（右五）、和碩聯合科技董事長童子賢（右四）等貴賓出席與會。圖／顏謙隆

資誠發佈「2024臺灣企業領袖調查報告：轉捩時刻、加速重塑」，歷經2023年供應鏈大亂、存貨積壓、各國央行強勢升息後，全球與臺灣企業領袖均預期2024全球經濟會轉佳，且有76％臺灣企業領袖認爲需在十年內轉型。

資誠聯合會計師事務所所長暨聯盟事業執行長周建宏表示，爲了維持企業獲利能力，企業領袖深感轉型的急迫性，他分析，「重塑」與「轉型」的差別在於目標要更具體、範疇更廣、速度更快；企業領袖需將眼光放遠，設定策略目標、盤點資源，擬定具體行動計劃、快速行動，才能在激烈競爭中維持生機。

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資誠27日也舉辦「2024臺灣企業領袖關鍵趨勢論壇」。國發會主委龔明鑫以「企業重塑─強化產業韌性重塑企業價值」專題演講，他指出，在供應鏈重組的新邏輯下，企業必須強調數位及創造價值能力，改變經營理念與價值意識，而企業價值創造的根源在於人才及數位能力的提升，並強化全球佈局韌性。因此，爲達淨零目標及因應生成式AI時代來臨，國發會將聚焦「淨零與氣候變遷」、「亞洲矽谷3.0」、「人口及攬才政策」三大重點政策方向，協助產業強化韌性並重塑企業價值。

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和碩聯合科技董事長童子賢表示面對新的全球化，臺灣企業仍應保持彈性，持續探索新機會，透過地理版圖、價值鏈版圖、地緣政治版圖等三個面向，重新建構臺灣科技產業的新世代競爭力。他強調，AI晶片、無人機、低軌衛星是未來經濟與軍事的新亮點，因此「算力即是國力」，而未來重要產業發展，如AI、晶片製造和電動車均需要龐大的電力，未來將是「電力即國力」的時代，必須思考如何因應未來的能源新局。

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依2024臺灣企業領袖調查報告，38％全球企業領袖認爲未來一年景氣有望提升，較去年成長20個百分點；與全球相較，臺灣企業領袖對未來景氣更樂觀，有48％認爲未來一年全球景氣將轉好。

周建宏表示，景氣最壞的時候已過，但總體經濟不穩定和通貨膨脹仍是全球與臺灣企業領袖今年面臨的前兩大威脅，來自新科技顛覆、氣候變遷、地緣政治的外在威脅，壓力也更甚過往。

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其中，有逾4成全球和臺灣企業認爲總體經濟不穩定和通貨膨脹是兩大主要威脅，臺灣企業領袖選出的第三和四大威脅則是地緣政治衝突和氣候變遷；就產業別來看，工業製造與汽車產業特別受到地緣政治衝突的風險影響。

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資誠「2024臺灣企業領袖調查報告」有六大主要發現，一是全球38％、臺灣48％企業領袖預估今年全球景氣有望提升；二是全球45％、臺灣76％企業領袖認爲須在十年內轉型，比例高於2023年的全球39％和臺灣72％。

三是來自新科技顛覆、氣候變遷、地緣政治的外在威脅壓力增加；四是全球41％、臺灣29％企業領袖已爲企業永續投資，且可接受氣候友善投資報酬率較低；五是全球25％、臺灣17％企業將因生成式AI減少員工人數；六是企業領袖認爲生成式AI將改變企業創造價值模式。

周建宏表示，近半數臺灣企業領袖預估今年全球景氣有望提升，尤其來自科技、媒體與電信產業及消費民生產業。全球與臺灣企業領袖均預期2024全球經濟會轉佳，但全球45％與臺灣76％企業領袖也認爲十年內需要企業轉型。

就區域別來看，對今年景氣好轉較樂觀的是德國和英國的企業領袖；美國和印度企業領袖的看法較悲觀。臺灣企業領袖較看好臺灣今年經濟展望（57％），優於對今年全球景氣的預估（48％）。

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若以產業別來看，超過6成科技、媒體與電信產業和消費民生產業的企業領袖，均認爲臺灣今年經濟將成長；金融服務業企業領袖看法較分歧，44％受訪者認爲臺灣經濟將成長，50％受訪者認爲將衰退。

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