一名餐飲業老闆表示，開出月薪28K徵才，另有獎金及分紅，每月最高可領49K，卻找不到人。（圖：shutterstock／達志）
餐飲業員工流動率高，缺工嚴重，有店家開出底薪28K，另給獎金及分紅，每月最高可領49K，但還是找不到人，老闆不解「這樣的福利不好嗎？」許多網友認爲底薪28K太低，求職者難免擔心領不到額外的獎金及分紅，根本不會考慮。
一名餐飲業老闆在Dcard發文表示，隨着生意越來越好，店裡除了他以外只有2位員工，有點負荷不來，最近開始徵才，開出28K薪水、週休二日、達標還有獎金及分紅，另有免費員工餐等福利，店內最資深的員工每月約領49K。
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不過原PO坦言還是找不到人，有些做沒幾天就說有事不能去了，不然就是狀況一堆常請假，他好奇「我開出來的福利真的不夠好嗎？」
許多網友認爲底薪28K可能就是找不到人的主因，「底薪太低，沒進公司前誰知道分紅會拿到多少」、「身邊朋友找工作主要都看底薪，外面太多慣老闆，大家都遇到怕了，投履歷就變得很謹慎」、「建議拉高底薪、不要分紅，會比較多人喜歡。」